自动赚钱机器我月入6位数,全靠这4条刻骨铭心的教训 - 创业经历-金豆网赚

自动赚钱机器我月入6位数,全靠这4条刻骨铭心的教训 - 创业经历

作者:金豆网赚日期:

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最近,一个朋友向我抱怨:几个刚刚毕业一年的员工被邀请编写代码,发现了一个巨大的错误。

一位客户发现后,它迅速传播开来,导致他的公司损失了数百万份新合同。

然而,我也有一个在毕业第一年的员工,毕业后可以帮忙带一个小项目。

提交的第一份用户调查被详细分析,没有半句废话,直接指向结果。

为什么有人在毕业的第一年给公司带来了数百万的损失?

在毕业的第一年,有些人可以承担项目经理的重要职责?

第一年的工作可以说是一个分水岭。我用高级管理人员10年6位数的月收入经验来回顾它。

好吧,如果你把这些事情做对了,你将为未来10年铺平道路。

01

1000万技能老板关心

修理第一台打印机

每次面试时,我都会故意问应聘者一个问题:你会用电子表格吗?

“我当然会!”

自信的微笑似乎是这个问题的标准答案。

然后我会问,你有什么功能?

此时,各种答案都大不相同。

有些人说我可以加、减、乘、除,而另一些人说我可以排序。

然而,只有大约10%的人会回答,我会查看,我会数据透视表,我会过滤掉重量。

什么是更好的候选人?

他们将准备PPT作品、PS作品以及可在Excel中操作的函数和函数公式列表。最后,他们不会忘记补充一句:“我可以当场参加考试!”

显然,那些知道更多技能的人在自主性和学习能力上更优越。

这很重要:我不需要教书。

哪个老板会拒绝让自己节省时间?

因此,现在应该学习电子表格的数据透视表和视图。

问杜娘,你觉得你能学到多大的功能,用了两次也不会忘记。

此外,我建议你办公室里的各种机器都应该处理。

最好能修理打印机和传真机。

你可以立即拨出电话会议。

Outlook将用于设置邮件提醒;

将对收到的邮件设置自动回复;

如果你登录任何内部软件,你不会惊慌。

哪一天,未来可能成为你老板的隐大老板之后,你帮他解决一个小问题,我相信他一定记得你的名字像郭靖一样不会忘记黄蓉。

我还要告诉别人,某某部门的某某孩子真的很能干。

哦,什么样的人生来就是杰出的,你只是用别人的游戏来学习如何修理打印机。

02

什么是好工作?

武力是不够的!

许多人喜欢换工作,因为他们很年轻。

当我开始一份工作时,我感到非常熟练和无聊。

换另一个,老板苛刻异常,也无聊。

回首往事,我突然意识到,毕业三年后,我换了五六份工作,他们都不满意。

马云曾在瑞士达沃斯论坛上说过:

我见过太多例子了。这个20岁的年轻人有很多想法,认为他可以做任何事情,但事实上他什么也做不了。

事实上,他的老人不知道,最根本的原因是:他们不知道什么是好工作。

我们从小就被教导“老师想让你做什么”、“父母想让你做什么”...

从来没有人教过你想要什么。

被动填鸭式教育的后遗症是许多人没有一份好工作的标准或蓝图——当然,他们永远也不会达到。

什么是好工作?

首先,它让你觉得一切都“超出了你的能力”,但你可以踮起脚尖触摸它。

这份工作的难度和你实际能力之间的差距正是你下一步不断打开它的魅力所在。

其次,如果它不再困难,你可以找到自主权、需求感、成就感和满足感。

换句话说,你觉得有资格做这份工作,你所做的非常重要。

第三,从长远来看,它会让你觉得物质和精神回报会不断增加价值。

然而,你必须明白,满足这三点的工作非常少。

如果你想要,你必须付出代价。

一般来说,年轻人除了:工作时间和思维什么都没有。

不花时间或心思去解决的工作基本上是徒劳的。

从人力资源的角度来看,整整3年的工作被称为“完整的经验”。

你可以计算自己,你的完整经历是多少?

03

不遗余力地只做一件事:

增强您的不可替代性

我曾经看过一个有趣的笑话:一个老板会把月薪增加到10,000人还是100,网上赚钱,000人?

答案是显而易见的,当然,每月10万英镑!

因为,他已经实现了10万的月薪,这是不言而喻的。

老板的钱只愿意给为自己解决问题的人,而不是一步到位的普通人。

我以前的公司里有一个非常擅长PPT的年轻人。

特点是做得又快又好。动画、特效、图表和美感都是不可能的。这被称为流畅和令人耳目一新的演示。

就他职位上的其他工作而言,他可能是合格的,但就PPT而言,他的水平绝对是公司前5%。

这,在公司的裁员中,保住了他的工作。

毕竟,老板想要一个PPT,无论何时他想去论坛或参加商业活动,他都可以随身携带。

上面的故事说明:技能是你必要时的核心竞争力。

当然,在裁员浪潮中,只有一部分工作被技能挽救了。

其他人依赖关系;

有些人依赖高超的技能。

越来越多的人依赖他们通常的稳定感。

因此,有许多方面是不可替代的——坦率地说,你的长板有多长?

那些“多才多艺,没有缺点”的同志,必然是职场上最成功的将军。

04

请完全理解

你和老板的关系是共同的成就

许多人直到很老才意识到员工和老板之间的关系是平等的。

从某种意义上说,这两个角色需要并实现彼此。也许用一个更直接的词来解释商业关系。

这听起来可能很刺耳,但却是事实。

因为这是一种商业关系,有些事情会感觉很自然。

比如加班,比如认知频率,比如不再互相挑毛病,比如不再认为对方利用了自己。

让我给你举个例子:许多绘画插图画家为一份私人工作工作。甲方吹胡子瞪眼地看着他,从四面八方挑选。他加班加点,按时完成了工作。

为什么?

这很简单,因为他是一个个体经营者,他经营着一家企业。

满足客户的要求,让客户感到舒适。顾客满意后,他会赚更多的钱。这是相互成就的关系。

我曾经听到一个朋友抱怨说,他的下属永远不会主动做第十件事,因为他列出了9份工作。

我告诉他,你必须首先让他回心转意,让他觉得即使是100件物品也是他自己的事。因为世界上没有比胁迫更好的关系了。

一直美丽的是你的爱和我的愿望,每个人的美好都是美好的。

因此,从你进入工作的那天起,你必须清楚地了解潜在的关系,积极创造价值来解决你的甲方(老板)问题,而不要等待。

任何时候,都要把自己当成一个个体,而不是被人挤压的白兔。

05

写在的末尾

我曾经听到我的前任老板,一家游戏公司的亿万富翁创始人,谈论他任职的第一年。

当他在国有企业时,每个人都推推搡搡他的工作。

你认为有什么方法可以增加你的商业收入吗?这简直是一个寓言!

但只有他每天半夜都在努力思考这件事。

他计划了一个又一个项目,观察了一个又一个竞争的细节,最后做了一个有利可图的项目,逆转了那个部门的收入。

事实上,这让他受益终生。因为从一开始,他就把公司视为平台,把自己视为企业家。

他自愿写的每一个计划和他在半夜研究的每一个操作细节都让他产生了无尽的复合兴趣。

进入职场的热情留下的每一个痕迹最终都会渗透到一个人未来的每一寸时光。

紧握在一起的木头是由丝状的毛发产生的。这个九层的平台从地球开始。

我希望你珍惜离开的那一步。

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